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            Human Resources
            人力資源

            | 人才戰(zhàn)略 |

            • 集聚一大批

              石油裝備、能源化工和油田服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才

            • 孕育一大批

              精通專業(yè)技術(shù)、熟悉行業(yè)特點的中高級經(jīng)營管理人才

            • 培訓(xùn)一大批

              理論知識扎實、業(yè)務(wù)能力過硬的專業(yè)技術(shù)人才

            • 訓(xùn)練一大批

              實踐經(jīng)驗豐富、操作技能熟練的高技能型人才

            | 人才價值觀 |

            • 用人原則

              公平、公正、公開

            • 用人標準

              德才兼?zhèn)?以德為先

            • 我們推崇

              每一個員工都富于激情,敢于創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng),不斷進取

            • 我們堅信

              只有一條企業(yè)與員工共贏的路才能走的更穩(wěn)更遠

            GROWING IN HILONG

            成長在海隆

            員工發(fā)展薪酬福利工作環(huán)境海隆人風(fēng)采

            培訓(xùn)深造

            集團每年例行舉辦中高級管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)、各公司內(nèi)訓(xùn)以及其他豐富多樣的培訓(xùn),使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提升。 根據(jù)工作需要,員工也可提出個人外訓(xùn)申請,公司批準后即可安排實施。

            集團依托下屬2家研究所——海隆石油管材研究所、海隆石油化工研究所,整合校企合作資源,能為工程技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)深造和學(xué)術(shù)交流的機會。

            職業(yè)發(fā)展

            集團實行管理序列、專業(yè)技術(shù)序列并行的職業(yè)發(fā)展通道。

            Salary
            Welfare

            薪酬福利

            集團各項福利完善全面實行管理通道、專業(yè)技術(shù)通道并行的薪酬制度,骨干核心崗位薪酬在市場上處于領(lǐng)先地位,全體員工平均薪酬處于市場中上游水平。

            1. 薪酬
            2. 五險一金
            3. 通訊補貼
            4. 年休假
            5. 班車
            6. 工作餐
            7. 生日祝福
            8. 體檢
            9. 過節(jié)福利
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            2012年海隆首屆職工運動會--拔河比賽
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